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Die Arbeit des Labors bei nass magnet mag manchen Mitarbeitenden — wie bereits im Titel angedeutet — verborgen erscheinen. Es stellt sich die Frage: „Was genau macht das Labor bei nass magnet eigentlich?“ Wir nehmen dies zum Anlass, um das Labor einmal etwas genauer vorzustellen.

„Wer eine Vision hat, der soll zum Arzt gehen.“, so ein berühmtes Zitat des ehemaligen Bundeskanzlers Helmut Schmidt. Oft wird dieses als einleitender, nicht ganz ernst gemeinter Kommentar verwendet, wenn man sich über das Thema Unternehmensleitbild und in diesem Zusammenhang auch über die Vision, das Zukunftsbild, unterhält. Demnach hat Helmut Schmidt das Machen dem Träumen vorgezogen.

Die iMAGE begrüßt Daniel Ullrich, den bis dato jüngsten Gesellschafter in der 93-jährigen Geschichte der Holding Kirchheim GmbH + Co. KG. So jung ist er aber auch wieder nicht, denn seine Schullaufbahn hat der in seiner Freizeit Blasinstrument (Horn) spielende Ururenkel des damaligen Firmengründers August Hofmann bereits hinter sich und studiert schon fast. Fehlt ihm nur noch ein freier Platz zum Studieren. Den hat der engagierte Jungunternehmer aus Stuttgart allerdings schon in Aussicht und tut alles daran, sich diesen Traum zu erfüllen.

Die systematische Pflege und Entwicklung der nass magnet Unternehmenskultur, welche durch Zusammenhalt, Offenheit und Vertrauen geprägt ist, hat einen hohen Stellenwert im Management. Ergänzend dazu wurde Ende letzten Jahres eine neue Funktion namens Mediator in der Organisation geschaffen.

Das Nasskottchen ist da und dient seit Januar 2018 als sympathietragendes Erkennungszeichen und offizielles Maskottchen der Unternehmensgruppe nass magnet.

Die nahe dem Plattensee gelegene Stadt Veszprém wurde in der Zeit vom 11. bis zum 14. Juli wieder einmal zur Hochburg kultureller Veranstaltungen. Das VeszprémFest feierte in diesem besonderen Jahr sein 15. Jubiläum!

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mit einem Anteil von über 90% sind sie die bedeutendste Unternehmensform in Deutschland. Sie erwirtschaften rund die Hälfte des gesamtdeutschen Umsatzes, beschäftigen mehr als 50% der sozialversicherungspflichtigen Arbeitskräfte und stellen 80% aller Ausbildungsplätze. Sie sind Jobmotor und Wachstumstreiber zugleich, sowohl in Krisenzeiten, als auch in Zeiten der Hochkonjunktur.

Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, begeisterte Kunden und glückliche Führungskräfte — In der Theorie klingt das alles sehr logisch und einfach, in der Praxis erfordert es jedoch Einiges, um die Grundvoraussetzung, motivierte Angestellte ins Unternehmen zu holen und dort zu halten, zu erfüllen.

Mit der Gewinnung des Projektes für unseren Kunden Wabco, welches unserem Unternehmen zukünftig einen jährlichen Zusatzumsatz im zweistelligen Millionenbereich einbringen wird, wurde klar, dass die in der Eckenerstraße 4 - 6 vorhandene Fläche schon zum Aufbau der benötigten Maschinen zu klein werden würde.